【2026 企業勞動法規風險評估】2026.6月新版
企業勞資風險，
不是出事才叫風險，而是你還沒檢查的地方。
本檢核表協助企業用「最短時間」，
完成一次勞動法遵的全身健檢。
五大面向 × 65項關鍵檢核指標+必須之教育訓練
一次盤點最常出事的制度盲區：
勞動契約｜簽了卻不一定合法
工作規則｜有公告，卻未必能用
霸凌專章｜最高罰款450萬元
薪資結構｜發得安心，才是真的省成本
職災風險轉嫁｜三道防線保障勞資雙方
檢核表特色（給忙碌老闆與 HR 的貼心設計）
65項重點檢核指標
逐項風險判讀，不是只有「是 / 否」，而是「安不安全」
快速找出制度落差與法律疑慮
作為後續 改善行動計畫 的決策依據
強化法令遵循，補齊企業的制度防線
總結：
不是為了檢查而檢查，是為了讓企業睡得著。
【2026 .6最新版】自我健檢檢核表下載
(五大面向法遵65項及必須之教育訓練)
https://reurl.cc/gryDgz
完成自我評估後，
由鄭博士親自解析：下一步該怎麼補、怎麼改、怎麼一次到位。
