【2026 企業勞動法規風險電子書】2026.6月電子書版(下載期限6/30前)
https://www.thinghold.com.tw/download/?mode=detail&sid=br

企業勞資風險,
不是出事才叫風險,而是你還沒檢查的地方。
本檢核表協助企業用「最短時間」,
完成一次勞動法遵的全身健檢。
五大面向 × 65項關鍵檢核指標+必須之教育訓練
一次盤點最常出事的制度盲區:
勞動契約|簽了卻不一定合法
工作規則|有公告,卻未必能用
霸凌專章|最高罰款450萬元
薪資結構|發得安心,才是真的省成本
職災風險轉嫁|三道防線保障勞資雙方
檢核表特色(給忙碌老闆與 HR 的貼心設計)
65項重點檢核指標
逐項風險判讀,不是只有「是 / 否」,而是「安不安全」
快速找出制度落差與法律疑慮
作為後續 改善行動計畫 的決策依據
強化法令遵循,補齊企業的制度防線
五大面向 × 65項關鍵檢核指標+必須辦理之教育訓練盤點
一次找出企業最容易發生問題的制度盲區:
1.勞動契約
簽了卻不一定合法
2.工作規則
有公告卻未必能用
3.職場霸凌防治專章
最高可裁罰450萬元
4.薪資結構設計
發得安心才是真的省成本
5.職災風險轉嫁
三道防線保障勞資雙方
檢核特色
65項重點法遵指標
必須辦理教育訓練盤點
逐項風險等級判讀
快速找出制度落差
發現潛在法律疑慮
作為改善計畫決策依據
補強企業制度防線
協助企業建立:
勞資和諧
合法合規
幸福職場
永續經營
總結:
不是為了檢查而檢查,是為了讓企業睡得著。
【2026 企業勞動法規風險電子書】2026.6月電子書版(下載期限6/30前)
(五大面向法遵65項及必須之教育訓練)
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完成自我評估後,
由鄭博士親自解析:下一步該怎麼補、怎麼改、怎麼一次到位。

