老闆被霸凌，如何處理?
撰文整理｜勞動部 職安署霸凌防治調查專業人才庫 企業人資勞資顧問 鄭又腆博士
在職場霸凌的法律與實務架構中，「老闆（雇主、高階主管或法定代理人）被霸凌」是一個相對特殊但確實會發生的情境。
不論是遭遇來自外部（如客戶、民眾）、平行階層（如董事會其他成員、大股東），甚至是下屬集體、跨階層的向上霸凌（如集體抵制、惡意黑函、網路公審），處置原則同樣必須回歸「法治」與「危機管理」層面。
以下為具體的處置步驟與法律因應策略：
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https://www.thinghold.com.tw/article/20260718
