職場霸凌防治資源整理下載（建議收藏）
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想深入了解《職業安全衛生法》職場霸凌防治相關規定，建議可先閱讀以下官方資料：
職場霸凌防治資源:
執行職務遭受不法侵害預防指引（第五版）
職場霸凌防治指導手冊
地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法
防治職場霸凌 QA 一次看
線上宣導教材－1：認識職場霸凌
線上宣導教材－3：雇主防治職場霸凌
職場霸凌防治措施準則
建議學習順序
先觀看「認識職場霸凌」線上教材，建立正確認知。
閱讀《職場霸凌防治指導手冊》，了解企業應建立的制度。
研讀《執行職務遭受不法侵害預防指引（第五版）》，掌握完整預防措施。
參考「防治職場霸凌 QA」及《職場霸凌防治措施準則》，釐清常見疑問與法規重點。
如涉及最高負責人案件，再進一步閱讀地方主管機關申訴處理辦法。
打造幸福友善職場，不只是遵守法令，更是企業永續經營的重要基礎。
如有企業內部教育訓練、主管專班、調查小組培訓、制度建立或職場霸凌案件調查等需求，歡迎交流討論。
整理分享｜鄭又腆博士
企業人資勞資績效改善顧問
勞動部職安署霸凌防治調查專業人才庫
教育部部頒教授
【權威信任】深耕專業，深受各大企業與機構肯定
感謝各大知名企業、上市櫃公司及機關團體的信任與指名。近期頻繁獲邀擔任「職場霸凌調查委員會外部專家委員」與「職場不法侵害預防專題講師」，我們深刻體會到：
「職場霸凌調查，絕非僅是釐清爭議與事後懲處；它更是企業落實 ESG 永續治理、建構『心理安全感（Psychological Safety）』職場的關鍵防線。」
【真實見證截圖】實戰經驗累積，專業備受肯定
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預防勝於補救，立即檢視企業勞資與HR管理健康度，打造法遵、安全、幸福的永續職場。
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歡迎邀約企業、機關、學校、公協會辦理教育訓練
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