【企業職場不法侵害防治｜從主管預防，到調查實務真正落地】
今天來到位於彰化田中的華新醫材集團，進行企業職場不法侵害防治教育訓練。
上午課程以主管階層實務培訓為主軸，聚焦職場不法侵害、職場霸凌等重要議題，從主管應有的管理責任、風險辨識、溝通界線，到事件發生時應如何妥善因應，協助主管建立「預防勝於處理」的管理思維。
下午則針對職場霸凌調查小組成員進行專業培訓。
除了完整說明申訴受理、調查程序、訪談技巧、證據判讀、事實認定及調查報告等實務重點外，更特別導入司法院相關案例進行模擬演練，讓學員不只是「聽懂」，更能實際進入案件情境，練習如何提問、如何釐清爭點、如何判斷證據，以及如何兼顧程序公正與客觀中立。
特別令人敬佩的是，鄭董事長也親自列席參與學習，與所有主管共同投入課程及演練。從企業最高主管到各階層主管都願意一起學習、一起建立正確認知，這正是企業建立幸福友善所必須的，唯有平時做好預防、事件發生時依法依程序處理，才能真正打造安全、尊重、信任與永續的企業文化。
企業人資勞資績效改善顧問
職安署霸凌防治調查專業人才庫
諮詢表單:預防勝於補救，立即檢視企業勞資與HR管理健康度，打造法遵、安全、幸福的永續職場。
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優質課程:「勞動事件法及職業災害保險及保護法/性工法/霸凌專章」通過後，企業如何因應及對策解析
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課程(三類人員三階段)方案下載
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