104公開實體班｜課程圓滿完成
如何使用AI學習勞動法務與風險防線實務應用
上課地點｜台北市
講師｜鄭又腆博士
在勞動法規不斷更新、勞資爭議頻傳的環境下，企業與人資如果只懂法條，卻不懂制度與實務，仍然很難真正做到預防風險、保障權益與提升管理效率。
而進入AI時代，勞動法務的學習方式也正在快速改變。
懂得善用AI，不只是「查資料更快」，而是能進一步協助我們：
快速掌握勞動法規與相關資訊
解析實務案例與判決重點
找出企業制度與管理風險
協助建立契約、規章及管理制度
撰寫申訴紀錄、教育訓練教材
進行勞資風險分析與改善建議
真正從「知道法條」，進一步提升到具備解決問題的能力。
本課程三大核心：
「五道防線 × 案例實務 × AI操作」
第一道功夫，不是出了問題才找法條，而是從制度源頭開始預防風險。
課程帶領學員從全局角度建立企業勞資管理的「五道防線」，包括勞動契約、工作規則、薪資結構、職災與風險管理、企安留才機制等重要制度。
第二步，透過真實判決與實務案例，拆解企業常見錯誤，從案例反推制度缺口。
因為學習案例的目的，不只是知道「誰輸誰贏」，更重要的是思考：
如果我是企業或HR，制度應該如何事前設計，才能避免下一次發生？
最後，也是本課程的重要亮點——AI實際操作。
帶領學員運用ChatGPT、Gemini等AI工具，練習法規資料整理、契約與制度草案、案例分析、風險檢核及教育訓練內容製作。
讓AI不只是聊天工具，而能逐步成為HR、主管與勞資實務工作者的智慧工作助手。
6小時，我希望帶給學員的不是更多法條，而是三種能力：
懂法律 × 會制度 × 能用AI
這不是一堂傳統「坐著聽法條」的課程，而是一堂強調實戰、案例、演練與AI應用的課程。
課程結束，不代表學習結束；真正的價值，是回到企業之後，能把今天所學轉化成制度、工具與解決問題的方法。
尤其適合 HR、人資主管、企業主管、勞資講師、顧問及勞資實務承辦人員持續精進。
感謝每一位參與本次104公開實體班的學員，願意一起學習、討論與實際操作。
AI不會取代專業，但善用AI的專業工作者，將更有能力面對未來。
鄭又腆博士
企業人資勞資績效改善顧問
優質課程:「勞動事件法及職業災害保險及保護法/性工法/霸凌專章」通過後，企業如何因應及對策解析
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諮詢表單:預防勝於補救，立即檢視企業勞資與HR管理健康度，打造法遵、安全、幸福的永續職場。
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