【職場霸凌調查｜專業・公正・保密】
受邀擔任「臺中市政府勞工局職場霸凌調查案件專家委員」，前往豐原區陽明市政大樓進行案件訪談調查。
每一件申訴案件，都關係著當事人的權益與職場尊嚴。調查過程更應秉持客觀中立、尊重當事人、依據事證及程序正義，審慎釐清事實。
調查是事件發生後的處理，預防才是打造友善職場的關鍵。
鄭又腆博士
企業人資勞資績效改善顧問
勞動部職業安全衛生署
職場霸凌防治調查專業人才庫
優質課程:「勞動事件法及職業災害保險及保護法/性工法/霸凌專章」通過後，企業如何因應及對策解析
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諮詢表單:預防勝於補救，立即檢視企業勞資與HR管理健康度，打造法遵、安全、幸福的永續職場。
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